Nos podrá gustar más o menos el tema, pero solos podemos hacer muy pocas cosas y, desde luego, nada interesantes. Por eso, quizás resulta tan importante la confianza entre las personas. Pero ojo; hacia todas las partes. Es decir; yo necesito confiar en una persona o en un equipo, ellos necesitan confiar en mí y, […]
Necesitamos Confiar Leer más »
No sé muy bien por qué, pero parece ser que nuestra educación tradicional, es decir, aquella que hemos heredado de nuestros antepasados y que en base a los años que llevamos sobre el planeta tierra se supone que hemos mejorado, nos indica que debemos celebrar los cumpleaños, algunos santos, el día de nuestro aniversario, las
Nunca pensé que una canción de “Presuntos implicados” me iba a inspirar para titular un Post, pero así es. Hace dos años, me pidieron presentar un evento sobre innovación que se hacía en Madrid y, con la inquietud que me caracteriza, me puse a leer informes, artículos y libros sobre innovación, para escribirme el guión
Y… Cómo hemos Cambiado Leer más »
Yo nací en la Plaza de Cascorro en Madrid, y mis antepasados también; es decir, no sólo soy “gato, gato”, sino que -además- de ciudad. Por lo tanto todo lo que tenga que ver con el campo, las flores y las plantas no va mucho conmigo. Sin embargo, el Post de esta semana tiene que
Agricultores Urbanos Leer más »
Se supone que, al vivir en sociedad y trabajar en organizaciones, todos trabajamos en equipo. Todos tenemos metas comunes, y nuestro primer fin es el de ayudarnos y colaborar entre los miembros de las mismas unidades, departamentos o empresas. Sin embargo, tengo la sensación de que esto no es así del todo. Estas navidades leyendo
Estar Unidos es Rentable Leer más »
Feliz Navidad amigos. Resulta que, poco a poco, llegamos al Post número 20 del proceso social; veinte semanas removiendo nuestras experiencias, y tratando de dar nuevos puntos de vista que nos ayuden a mejorar nuestro entorno y por lo tanto nuestra propia vida. Muchos amigos, y creo que yo también, presuponíamos que esta aventura iba
A menudo me encuentro con amigos desanimados que me comentan: “Domingo es que voy casi a cumplir 40 años, tengo dos hijos una hipoteca, el coche, y a estas alturas de mi vida yo no puedo cambiar de empresa, tengo que asumir que mi vida es esta…”, y la verdad es que aunque la situación
Hoy, en las empresas, la palabra “líder” se ha vuelto sinónimo de alto directivo. Cuando la gente habla de formar líderes, se refiere a la preparación de los altos directivos. Cuando preguntan qué piensan los líderes, están preguntando qué piensan los altos directivos. Esto presenta dos problemas: primero, implica que los que no están en
Amigos, ¿cómo es posible que en Holanda todos lo colegas de trabajo y sus familiares, ya sean padres o hijos, e independientemente del nivel social que tengan, hablen todos inglés de una forma más que aceptable? Me parece absurdo pensar que los holandeses nacen con un don especial que los españoles no tenemos al venir
Desgraciadamente, es muy frecuente en los tiempos que corren ser preguntados por algún compañero nuestro, o a veces ser nosotros mismos, los que tenemos que preguntar por alguien que se incorpora con a nuestros equipos o proyectos, para encontrarnos con una curiosa respuesta: ¿fulanito? -Si, es muy buena persona. ¿Os habéis dado cuenta?, es interesante
