Se piensa, y desde tiempos ancestrales así se cree, que un buen ambiente de trabajo es aquel en que un grupo de trabajadores, operarios o técnicos mantienen entre ellos una relación de “alegría social”, es decir, cada uno cumple con su cometido sin quejas, las controversias y disputas entre iguales son mínimas y los jefes […]
Madrid, un día de finales de agosto, de mucho calor, algo normal. En una empresa que desarrolla software, como tantas otras, algo normal. En una reunión de comité de crisis, porque le habían externalizado parte de un desarrollo software y están perdiendo el control, algo, por desgracia, demasiadas veces normal. Están a punto de que
En Calidad de software dame números y no buenas intenciones Leer más »
Emprender es iniciar o acometer algo que queremos hacer llegar a un buen fin. El espíritu emprendedor habitualmente es un espíritu (a veces un alma en pena) que cree tener claro el comienzo de una aventura y sueña con un desenlace a medio camino entre muy satisfactorio y altamente satisfactorio. La verdad es que todo
Previamente, en este mismo blog, comentaba sobre la apuesta por incorporar a las empresas de menor tamaño al mundo de la consultoría, adaptada desde luego en la medida justa y necesaria. Indicábamos igualmente que uno de pilares esenciales en los que estas empresas han de sustentar sus puntos de mejora e innovación consiste en posibilitar
Quizás sea cosa mía, pero cada vez veo mayor brecha tecnológica entre unas empresas y otras. Si echo la vista atrás, lógicamente, de siempre ha habido empresas que desarrollaban bien software, o creaban bien tecnología, y otras que lo hacían menos bien. Totalmente lógico. Pero es que ahora, echando la vista atrás, a modo de
Cada vez hay más brecha tecnológica entre las empresas Leer más »
Harry F. Harlow era un profesor de psicología en la Universidad de Wisconsin que, en la década de 1940, estableció uno de los primeros laboratorios del mundo para estudiar el comportamiento de los primates (lo cual, desgraciadamente, le hizo famoso… por los éticamente cuestionables experimentos que realizó con los monos). En lo que aquí para
Que motiva a un equipo Leer más »
Cuando alguno de los componentes de InnoSIB, acogidos en el seno de importantes consultoras y multinacionales del sector tecnológico, formalizábamos ofertas y propuestas de colaboración siempre teníamos fijada en el fondo de nuestra mente una directriz: somos grandes y, por tanto, nuestros ofrecimientos han de ser de igual o mayor calado, si cabe. Y nuestra
Ni mucho ni poco; lo justo Leer más »
Cada vez necesitamos más y más software, pero ¿también, al mismo ritmo, vamos a necesitar cada vez más y más programadores? O, visto desde otro punto, ¿habrá suficientes programadores para desarrollar tantas aplicaciones como la sociedad necesita – necesitará?, y sino los hay ¿aparecerán nuevas maneras de crear software sin necesidad de expertos en programación?
¿se van a necesitar cada vez menos programadores? Leer más »
¿Qué significa derecho al trabajo? El derecho de toda persona a acceder a un puesto de trabajo es como suele entenderse habitualmente este derecho fundamental y social. Además se deben añadir adjetivos como en igual de oportunidades, sin discriminaciones, en condiciones morales mínimas y algunos otros de similar calado. Es cierto. Bueno, no exactamente. Los
Una hora son sesenta minutos Leer más »
Muchas veces en este Blog me he referido al trabajo en equipo como algo fundamental, como una actividad única e indispensable en nuestros días. La soledad del trabajador o el héroe a la que la empresa le debe todo y sin el que puede funcionar ya pertenece al pasado. Deming decía en su obra que
