Un buen profesional TIC es aquel que trabaja todas las horas del día hasta terminar su trabajo.
Domingo Gaitero, Senior Consultant in Atos. Fundador del Proceso Social.
«Todo profesional debe realizar su trabajo dentro de las horas establecidas por la ley, es decir 8. Evidentemente el trabajo en una TIC no puede ceñirse a estos horarios generalmente y por ello se recurre a horas extras. Ahora bien ese trabajo extra debe tener unos límites; si yo empleo 12 horas diarias unas semanas antes de hacer una entrega o bien durante la ejecuión de las pruebas, se puede llegar a entender. Pero no nos engañemos su durante los 12 meses del año necesitamos 12 horas incluyendo los fines de semana para desarrollar nuestro trabajo, o bien hemos planificado mal la tarea, o bien no hemos estimado los recursos necesarios o sinetiendolo mucho: No sabemos hacer nuestro trabajo.»
Empiezas con una pregunta trampa; en mi organización si hago las cosas bien pues vale, si sacamos proyectos perfecto, pero lo que realmente valoran mis jefes es verme a las 9 de la noche en la oficina.
Recuerdo que en un curso que nos diste los llamabas «horas-culo». de manera que el estar todas las horas del dia como dices tu no tiene nada que ver con la calidad del producto o con finalizar el trabajo tiene que ver con la valoración que hacen de mi los jefes que tengo
Empiezas con una pregunta trampa; en mi organización si hago las cosas bien pues vale, si sacamos proyectos perfecto, pero lo que realmente valoran mis jefes es verme a las 9 de la noche en la oficina.
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Recuerdo que en un curso que nos diste los llamabas «horas-culo». de manera que el estar todas las horas del dia como dices tu no tiene nada que ver con la calidad del producto o con finalizar el trabajo tiene que ver con la valoración que hacen de mi los jefes que tengo
Empiezas con una pregunta trampa; en mi organización si hago las cosas bien pues vale, si sacamos proyectos perfecto, pero lo que realmente valoran mis jefes es verme a las 9 de la noche en la oficina.
Recuerdo que en un curso que nos diste los llamabas «horas-culo». de manera que el estar todas las horas del dia como dices tu no tiene nada que ver con la calidad del producto o con finalizar el trabajo tiene que ver con la valoración que hacen de mi los jefes que tengo
LO que dice chema aplica perfectamente a mi caso, a mi jefe le importa un huevo si el trabajo esta bien o mal siempre y cuando el cliente no se queje, lo que le mola es acercarse a su mesa sobre las 9 de la noche y decirme : «joder parecemos gilipollas» o «estamos los de siempre» como si fueramos amigos. Gracias a eso y a salir a las 9 de la noche yo he conseguido ascender.
LO que dice chema aplica perfectamente a mi caso, a mi jefe le importa un huevo si el trabajo esta bien o mal siempre y cuando el cliente no se queje, lo que le mola es acercarse a su mesa sobre las 9 de la noche y decirme : «joder parecemos gilipollas» o «estamos los de siempre» como si fueramos amigos. Gracias a eso y a salir a las 9 de la noche yo he conseguido ascender.
LO que dice chema aplica perfectamente a mi caso, a mi jefe le importa un huevo si el trabajo esta bien o mal siempre y cuando el cliente no se queje, lo que le mola es acercarse a su mesa sobre las 9 de la noche y decirme : «joder parecemos gilipollas» o «estamos los de siempre» como si fueramos amigos. Gracias a eso y a salir a las 9 de la noche yo he conseguido ascender.
LO que dice chema aplica perfectamente a mi caso, a mi jefe le importa un huevo si el trabajo esta bien o mal siempre y cuando el cliente no se queje, lo que le mola es acercarse a su mesa sobre las 9 de la noche y decirme : «joder parecemos gilipollas» o «estamos los de siempre» como si fueramos amigos. Gracias a eso y a salir a las 9 de la noche yo he conseguido ascender.
Pues que triste es vuestra vida yo me quedo cuando me tengo que quedar, que son pocos días, y si no me voy a mi casa con mi familia que para eso la tengo.
Pues que triste es vuestra vida yo me quedo cuando me tengo que quedar, que son pocos días, y si no me voy a mi casa con mi familia que para eso la tengo.
Pues que triste es vuestra vida yo me quedo cuando me tengo que quedar, que son pocos días, y si no me voy a mi casa con mi familia que para eso la tengo.
Pues que triste es vuestra vida yo me quedo cuando me tengo que quedar, que son pocos días, y si no me voy a mi casa con mi familia que para eso la tengo.
Yo no he ascendido, de hecho cobro menos. Pero antes estaba de 7 a 20 horas, 7 días a la semana sin ver recompensa monetaria. Mis jefe, claro, encantados. Ahora tengo calidad de vida por casi el mismo sueldo. Cuando tienes que estar tantas horas está claro que o eres ineficaz (también puede intervenie murphy en ocasiones) o la organización del trabajo no es buena. En mi caso tuve qu hacer de mi, mi auxiliar y en ocasiones de otros. La buena definición de funciones es.vital. Em Espqña creo que los jefes no tienen en cuenta un detalle. Si el trabajador se sobrecarga revienta. Un buen jefe de equipo puede marcar muchas diferencias.
Yo no he ascendido, de hecho cobro menos. Pero antes estaba de 7 a 20 horas, 7 días a la semana sin ver recompensa monetaria. Mis jefe, claro, encantados. Ahora tengo calidad de vida por casi el mismo sueldo. Cuando tienes que estar tantas horas está claro que o eres ineficaz (también puede intervenie murphy en ocasiones) o la organización del trabajo no es buena. En mi caso tuve qu hacer de mi, mi auxiliar y en ocasiones de otros. La buena definición de funciones es.vital. Em Espqña creo que los jefes no tienen en cuenta un detalle. Si el trabajador se sobrecarga revienta. Un buen jefe de equipo puede marcar muchas diferencias.
Yo no he ascendido, de hecho cobro menos. Pero antes estaba de 7 a 20 horas, 7 días a la semana sin ver recompensa monetaria. Mis jefe, claro, encantados. Ahora tengo calidad de vida por casi el mismo sueldo. Cuando tienes que estar tantas horas está claro que o eres ineficaz (también puede intervenie murphy en ocasiones) o la organización del trabajo no es buena. En mi caso tuve qu hacer de mi, mi auxiliar y en ocasiones de otros. La buena definición de funciones es.vital. Em Espqña creo que los jefes no tienen en cuenta un detalle. Si el trabajador se sobrecarga revienta. Un buen jefe de equipo puede marcar muchas diferencias.
Yo no he ascendido, de hecho cobro menos. Pero antes estaba de 7 a 20 horas, 7 días a la semana sin ver recompensa monetaria. Mis jefe, claro, encantados. Ahora tengo calidad de vida por casi el mismo sueldo. Cuando tienes que estar tantas horas está claro que o eres ineficaz (también puede intervenie murphy en ocasiones) o la organización del trabajo no es buena. En mi caso tuve qu hacer de mi, mi auxiliar y en ocasiones de otros. La buena definición de funciones es.vital. Em Espqña creo que los jefes no tienen en cuenta un detalle. Si el trabajador se sobrecarga revienta. Un buen jefe de equipo puede marcar muchas diferencias.
Totalmente de acuerdo con Ramón, es fundamental las figuras intermedias en las organizaciones. Es una pena que en muchas organizaciones pese más en la valoración la hora a la que entras y sales que las actividades que realizas o los objetivos que consigues.
Totalmente de acuerdo con Ramón, es fundamental las figuras intermedias en las organizaciones. Es una pena que en muchas organizaciones pese más en la valoración la hora a la que entras y sales que las actividades que realizas o los objetivos que consigues.
Totalmente de acuerdo con Ramón, es fundamental las figuras intermedias en las organizaciones. Es una pena que en muchas organizaciones pese más en la valoración la hora a la que entras y sales que las actividades que realizas o los objetivos que consigues.
Totalmente de acuerdo con Ramón, es fundamental las figuras intermedias en las organizaciones. Es una pena que en muchas organizaciones pese más en la valoración la hora a la que entras y sales que las actividades que realizas o los objetivos que consigues.